一、考核要求
1、对志愿者的考核要坚持实事求是、公平、公正、公开的原则。
2、对志愿者的考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
3、对志愿者的考核由志愿者管理办公室评定。
4、志愿服务期间,志愿者管理办公室每年一次对志愿者进行考核,考核结果作为终期考核依据。
5、对于考核不合格的志愿者,可由志愿者管理办公室取消其志愿服务资格。
6、年终考核优秀、有突出贡献的志愿者,将进行年度评选表彰活动。
二、考核标准
1、遵纪守法,服从管理,遵守医院志愿者服务的相关规定。
2、政治坚定,思想进步,道德规范,积极参加各项学习培训活动、集体活动、公益活动。
3、充分发挥自身专长和优势,扎实工作,努力进取,不断提高自己的技能和服务水平。
4、不向服务单位或有关部门提出政策规定待遇之外的特殊要求,
5、严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退,不旷工,有事外出要请假,严格遵守服务单位一切规章制度。
6、无酗酒、赌博、打架斗殴等现象。
7、工作积极肯干,不怕苦,不怕累,业绩突出,受到各级领导、同事及患者的好评者,记录归档。
8、志愿者在服务过程中,要切切实实地帮助病人及其家属,并能够被大家所认可。