各科室:
按照中央确定的“分片负责、对口支援、定期轮换”办法，我市选派到西藏日喀则地区昂仁县工作的第六批援藏干部即将期满，需选派第七批干部人才进藏轮换。根据省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于选派第七批援藏干部人才和第二批援青干部有关问题的通知》（鲁组发〔2013〕13号）要求，现就做好我市第七批援藏干部人才选派工作通知如下：
一、选派职位
根据市卫生局通知，全市卫生系统事业单位共需选派第七批援藏干部人才1名，职务：县卫生服务中心副主任。
二、人选条件和要求
援藏干部人才基本条件是：政治素质好；坚决执行党的民族和宗教政策，维护祖国统一和民族团结；有较强的工作能力和较丰富的实际工作经验；作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；大学以上学历，身体健康，男性，年龄一般在50岁以下。
选派职位的具体条件为：
昂仁县卫生服务中心副主任人选：有医院管理经验，责任心强，中级职称。
三、援藏干部人才管理和有关待遇
援藏干部人才在西藏工作时间为3年。在藏期间，由我省和西藏共同管理，以西藏当地管理为主。进藏时只转组织关系，不转行政和工资关系。援藏干部人才的年度考核工作，由西藏按照干部管理权限进行，考核结果抄送我市。援藏工作期满后，由我省会同西藏组织人事部门共同做好考察工作。
按照上级精神，确定为援藏人选后，可在现有职务上进一步提升。
援藏干部人才在藏工作期间，由派出单位发放工资，享受派出单位同类同级人员的各项福利待遇；同时，享受西藏所在地区同类人员的地区津贴，由受援地发放。干部进藏前，给予一次性补贴10000元；办理援藏期间人身意外伤害保险；家属每月生活补助费500元、电话补助费100元；按照《关于提高我省援藏援疆援青干部生活补助标准的通知》（鲁组发〔2011〕64号）规定，援藏期间，援藏干部人才每人每月给予生活补助费2700元。援藏干部人才探亲、休假、看病、后方服务保障等，按我省《关于加强援藏援疆援青干部和人才管理工作的意见》（鲁组发〔2012〕59号）执行。援藏干部人才在藏工作期间，干部人才配偶、子女可以集体赴藏探亲一次。以上休假和探亲往返路费、补助费、补贴、保险均从市财政列支。援藏专业技术干部在派出单位申报专业技术职务资格的，免于全国职称外语登记考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试和评审前业务能力测试。符合申报条件的，可不受所在单位岗位数量限制。
四、报名方式
请符合条件人员踊跃报名，并于5月2日上午10点前到组织人事科报名。联系电话：13964466268。
淄博市第四人民医院
2013年4月28日
