2月20日，中国医院管理研究中心研究员、北京朝阳医院副院长、总会计师张仁华教授莅临淄博市第四人民医院授课，主要就新医改形势下医院绩效管理的相关情况进行深度解析。全院中层干部、副高级以上职称、硕士研究生和职能科室人员参加了培训。
张仁华教授从指导思想、定岗定编、岗位评价的原则与方法、激励机制、成本管理、二次分配等方面入手，结合北京朝阳医院绩效管理改革实践的真实案例，对新医改形势下如何做好医院绩效管理进行了精彩阐述，并就具体问题与培训人员进行了互动，同时对医院绩效管理方案给予指导。
张仁华教授深入浅出的讲解，让大家受益匪浅，深刻的认识到实施医院绩效管理是医院管理水平发展的一个新阶段。绩效管理是现代医院管理的重要方法和科学的战略管理工具，是现代医院管理的先进标志。
毛立亭院长强调，医院正处在公立医院改革时期，要以此为契机，适应新形势，充分发挥绩效考核的导向和激励作用，促进医院又好又快发展。
