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医院动态

【媒体报道】大医精诚 以医疗质量树招牌 大爱有声 以优质服务立口碑(二)

  16个天使品管圈  


优化护理服务质量


    “不光医生水平高,而且护士护理很周到。”12月6日即将出院的陈先生这样评价四院的医护水平。他说,四院的医护人员通常会从患者的角度看待问题,想患者所想,做患者所需。“我住院期间,观看护士们表演的角色互换情景剧,演出了患者的心声。”陈先生说,医护人员之所以演的这么感人,是因为平时她们就是这样做的,完全是一种情景再现。



    患者的康复速度,既取决于医生的医疗诊治水平,也取决于护士的康复护理水平。为此,四院除了注重医疗质量水平,提高优质护理服务也是四院的工作重点。护理专业人员在医院占的比例大,护理服务涉及范围广层面多,因此,做好优质护理服务工作,对于提高医院管理水平具有重大意义。从门诊、急诊、住院到抢救、手术、患者出院、社区服务等每一个环节中护理人员大多工作在第一线。一个医院护理服务的质量好坏也决定了一个医院的口碑。



    2015年1月23日,四院顺利通过二级甲等肿瘤医院、二级甲等传染病医院的现场等级评审,意味着医院的管理能力和服务水平的又一次提升,护理部以此为契机,进一步加强护理质量管理,深化优质护理服务。



    护理部高秀红主任说,现代化的护理服务就是要充分运用科学的管理方法,促进护理质量持续改进。自2015年初,护理部开始运用品管圈来提升服务质量。选派人员外出参加品管圈培训,在每个科室开展品管圈质量改善活动。



   “自从院里开展品管圈活动以来,护理人员的积极性一下提高了许多,每个品管圈都有自己的圈名,圈徽,改善主题。改进工作不再是空泛没有目的的。而是由细节入手,查找护理工作中存在的不足,及时发现,进行讨论、分析,制定相关护理措施,消除护理隐患,为护理工作顺利开展提供有效的保障。”高主任介绍,品管圈活动的推进,进一步提高了护士独特的观察力和创新力,促使个性张扬和潜能发掘,充分发挥参与管理的主动性和积极性,满足自我成长的需求,营造团队愉快团结的工作氛围,提升综合素质,持续改善服务品质,达到全面质量管理目标及医院、护士和患者三方共赢的良好效果。



    目前四院共创护理服务品牌16个,如重症医学科的“生命接力 爱心传递”、肿瘤科的“和谐家园 用心守护”、感染科的“肝胆相照 温馨护理”、内科的“馨乐家园”、骨科的“爱与你同行”、急诊科的“爱在细节 赢在速度”等,为优质护理服务深入持久开展奠定了良好的基础。



    与此同时,加强护士技能训练和礼仪培训,并定期组织考核,提升了技能操作水平,提高了护患沟通能力。



   “我们还举办了护患沟通情景剧大赛。有时候,前来就医的患者因为身体的病痛心情不好,如果护患之间没有有效的沟通就会造成不必要的误会。通过有效的沟通活动学习,让大家掌握与患者沟通的技巧,巧妙的化解了许多不必要的麻烦。给我们护士的工作也带来很多便利。”高主任说道,护理工作繁琐复杂,责任心重。院长经常教导护士,要站在病患和病患家属的角度上思考问题,如果你是病患或者家属,你希望护士用什么样的态度来对你,那你就应该用同样的态度去对待他们。将心比心,才能给患者提供最优质,最温馨的服务。