1月22日下午，淄博市第四人民医院组织召开临床青年人才2018年度考核汇报会。会议由崔克春副院长主持，院领导班子成员、部分职能科室及临床、医技科室主任担任评委，职能科室负责人参加了会议。

  18名临床青年人才通过PPT的形式分别从2018年完成工作、新技术新业务开展、科研论文完成情况以及存在问题、2019年工作打算等方面进行了汇报。2018年共开展肿瘤筛查等新技术新业务18项，科研立项3项，发表SCI论文2篇，核心期刊7篇，申请国家专利3个,有1人选派为第一村医。在多位青年医师共同努力下，肿瘤微创介入获得第二批“淄博市临床精品特色专科”称号。

  评委们从工作态度、科研能力、工作能力、工作业绩四个方面一一进行考核评分。

  毛立亭院长总结讲评临床青年人才考核汇报会情况。从著名的金蝉理论、荷叶理论、竹子理论分别阐述成功的秘诀并提出三点希望：一是打好基础，厚积薄发。希望每位青年人才要努力学习，把现在的知识储备好，把能力锻炼好，把基本功学扎实，将来才能成为医院发展栋梁之才。二是找准定位，快速成才。现在的青年人才就是明天的科室栋梁，希望大家明确业务发展方向，勤学苦练，奋发图强，早日成长为医院各专业领军人才。三是甘为人梯，传道受业。希望每位科主任要谆谆善诱，勇于奉献，做好青年人才的传帮带工作。

  青年人才纷纷表示，一定要按照医院业务建设和青年人才工程要求，努力学习医学前沿专业知识，医学先进技术，开拓创新，务实担当，勇于攀登，不辜负院领导、科主任以及全院职工的期望。在新的一年里，将树立新理念、获取新知识、掌握新技术、开拓新业务、争创新局面，为建设有创新、有内涵、有活力、有关爱、有人文情怀的医院做出新的更大的贡献！

  2017年12月1日，医院在全院选拔了第一批临床青年医师，通过加强重点培养，选派国外国内进修学习，每季度组织业务培训，有力促进了优秀医疗人才的管理、业务和素质能力的全面提升。目前，医院正在选拔第二批临床青年医师。