为贯彻落实习近平总书记“思想再解放、改革再深入、工作再抓实”的重要讲话精神，建设高素质专业化、干净担当作为的医务人员队伍。 2月24日，淄博市第四人民医院举办医务人员综合素质能力培训班。全院207名中层干部、医疗人员和主管护师参加了培训，开班典礼由党总支书记路慎国主持。

  在开班式上，院长毛立亭指出，这次培训的目的是为了提升人文管理能力，凝聚团队力量，增进医患沟通，减少医患矛盾，更好地起好步、开好局，进一步激励党员干部、临床医师骨干在新时代担当新使命、展现新作为，汲取更多更好的新知识、新观点、新思想、新思路，在人文管理上增加新本领、悟出新道理，在人才学科建设创新上找到新方法、突破新亮点，在工作落实成效上增添新动力、创造新业绩。

  此次培训特邀北京医学会医学伦理学专业委员会、北京医师学会人文医学专业委员会主任委员高金声教授和北京大学医学人文医学学院院长助理、博士生导师王岳教授就加强人文管理和医患沟通方面进行了高层次的培训。

  高金声教授作了题为《医者的人文情怀》的精彩授课。他以人文情怀的重要内涵为开篇，用大量的医学前辈的实例从尊重生命、怀有一颗善良的心，恪守职责、以专业技术佑护生命，体贴患者、追求艺术服务的境界三方面进行了深刻的阐述。

  王岳教授作了题为《从医学人文视角重构新型医患关系》的精彩授课。他用幽默诙谐的语言、独到的见解、图文并茂的案例讲述了医学人文精神的三大元素——人本、仁爱、公益；医务人员的三大敌人——傲慢、冷漠、贪婪。

  结班式上，毛立亭院长希望大家以此次培训为契机，振奋精神，鼓舞斗志，把精力和工作重心统一起来，重点抓好各项工作落实：一是围绕医院“一二三四”工程部署任务时间节点抓好落实；二是围绕增强科室人文管理和沟通服务能力抓好落实；三是围绕适应新时代、实现新目标、落实新部署能力抓好落实。真正把医院2019年度“规划图”变成“施工图”、“时间表”变成“计程表”，把美好蓝图变成现实，把我们的家园建设的更加有活力、更加有魅力、更加有实力、更加有温度！

  路慎国书记要求全体参训人员要深入贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，将两位教授在医患之间的沟通方法、沟通技巧、情感交流方面的经验和技巧应用到实际工作中。

  参训人员纷纷表示，此次培训内容新颖、内涵丰富，对加强人文管理、提高人文素质、增强医患和谐具有很好的指导意义和参考价值，在今后的工作中要认真思考和总结，真正把人文关怀落实到每一个细节中，为创建有创新、有活力、有内涵、有关爱、有人文情怀的医院而努力奋斗！