为全面总结2019年取得的成绩，展示工作中的亮点，查找存在的不足，科学规划2020年工作，近日，淄博市第四人民医院组织2019年度中层干部工作述职。此次述职分为职能科室干部、护士长、门诊医技科室主任、临床科室主任共4场进行，医院领导班子、全体中层干部全程参会。

  中层干部以PPT形式、图文并茂地进行了总结汇报。职能科室以“一二三四”工程推进情况为重点，围绕本层面、本科室、挂包科室开展优质服务情况，其他重点工作；存在问题和不足，需要医院层面帮助解决的问题；2020年工作计划、促进医院发展的意见和建议三个方面进行述职。

  分管领导对所分管科室的述职逐个进行了点评，着重对2020年重点工作和思路给予指导性意见和建议。

  医技科室、临床科室主任重点对2019年完成工作，特别是业务开展情况、学科建设、医疗服务及安全、科室工作亮点等指标；侧重对存在问题和不足，需要医院层面帮助解决的问题；2020年工作规划、促进医院、科室发展的意见和建议等情况进行述职。

  副院长崔克春、黄其来，工会主席徐东分别对医技科室、临床科室述职进行点评。

  护士长结合2019年重点完成工作，对护理质量管理、护士培训管理、优质护理服务、护理文化建设、科室管理、服务创新及亮点工作；存在问题和不足，需要医院层面帮助解决的问题；2020年科室护理工作计划等方面进行汇报。

  党总支书记路慎国对护士长述职进行了点评，他指出，此次工作述职不仅是全院护士长相互交流学习的平台，更是对护理工作的一次全面检阅，护士长们亮出了成绩，秀出了风采，希望大家能够共享管理经验，相互学习，持续改进，以万众一心加油干、越是艰险越向前的决心，勇于突破、勤于创新、突出专科特色、突出服务亮点，推动医院护理工作再上新台阶。

  最后，院长毛立亭对全体中层干部述职进行总结。他指出，2019年医院紧紧围绕建设“大专科、强综合”医院工作目标，以“一二三四”工程为主线，以结构调整、改革创新为动力，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了各项工作任务。就如何做好2020年工作强调三点：一是履职尽责，抓好落实。科室的工作规划已经出台，下一步要加大努力，把规划图变成施工图，做到干就干好、干就干优。二是责任担当，做好表率。每一位中层干部既要当好将又要当好兵，要在各项工作中树好标杆，当好榜样。三是深化管理，注重内涵。以开展精细化管理为主线，创亮点、塑特色、建精品，全力提高服务品质，提升诊疗幸福感。

  此次年度述职组织严密、节奏紧凑，每位同志都能在回顾科室工作的同时，准确把握存在的不足，互相学习其他科室优点，促使在今后工作中不断优化工作流程，提升服务水平，提高工作效率，为更好地完成2020年工作目标奠定坚实的基础。