为提升医院护理管理团队的综合素质，提升医院大家庭人文、关爱、和睦的文化氛围，引导护士长爱读书、多读书、读好书，提升护理团队凝聚力，近日，淄博市第四人民医院护理部组织了第一期书韵•天使读书沙龙活动。活动由副主任护师王丽主持，护理部主任高秀红及全体护士长参加了本次活动，本期分享的书目是《终身成长》，大家相聚一堂，分享感悟，共话经典。

首先王丽带领大家以自我介绍的方式让自己的名字与终身成长的使命链接，与原生家庭给自己的能量联结，使大家感受到了成长的动力与源泉，将终身成长的理念深入每个人的内心。接着共同分享了《终身成长》的核心内容：固定型思维与成长型思维在生活各个领域的体现，特别是《论语》中体现孔子成长型思维的名言“学而时习之，不亦说乎？”“君子不器”“见贤思齐”“进太庙，每事问”，打破了大家关于儒家思想是固定型思维的传统认知。总结了通往成长型思维的四个步骤：觉醒、接纳、寻找亮点、刻意练习。各位护士长分别从不同角度、不同层面结合实际工作生活表达了对此书的认知、理解、感悟及运用，更加深入的了解不同思维方式带来的不同的结果转变。大家把实践行为和理论相结合，不断产生共鸣，激起了探索自我、接纳自我、关爱自我的热情，纷纷表示受益匪浅。

高秀红对此次活动的成功举办给予充分肯定，她指出，深入内心引发思考的读书沙龙是医院家文化建设的一部分。读书沙龙为护理人员提供了相互交流和思想碰撞的平台，拓宽了知识视野，激发了护理人员爱读书、享受读书的热情。作为一名护理管理者要树立不断学习、终身成长的理念，要改变固定型思维模式，转变服务理念，创新工作思路，不断突破自己，打造成长型的护理团队。今后护理部要将读书沙龙活动以点带面，逐步推广，在学习中成长，不断提升全体护理人员的人文素养和专业能力，有效推动护理工作的全面发展。